合同到期了单位不续签有赔偿不
在日常生活和工作中，合同是一种非常非常重要的我国法律文件，它规定了双方的权利和义务。但是，当合同到期了单位不续签时，是否有赔偿的问题引起了非常多的人的关注。根据我国相关我国法律规定，合同到期了单位不续签通常是违反合同的行为，因此是需要承担我国法律责任的。
首先，根据《中华人民共和国合同法》的规定，当一方不履行合同的约定，导致合同无法履行或者履行结果严重不符合约定的，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。如果单位在合同到期后不续签，导致另一方受到了经济损失，那么另一方有权要求单位承担相应的赔偿责任。
其次，根据我国《劳动合同法》的规定，雇主在解除劳动合同或者到期不续签劳动合同时，应当提前30日通知劳动者，并支付相应的经济补偿。如果单位在合同到期后不续签，而没有提前通知或者支付经济补偿，那么单位需要承担违约责任。
另外，根据《中华人民共和国民法通则》的规定，当事人应当按照诚实信用的原则履行合同，不得滥用权利或者损害他人的合法权益。如果单位在合同到期后不续签，而没有正当理由，损害了另一方的合法权益，那么单位需要承担相应的我国法律责任。
综上所述，合同到期了单位不续签是违反合同的行为，需要承担相应的我国法律责任。另一方可以要求单位承担赔偿责任，并可以通过我国法律途径维护自己的权益。因此，在签订合同时，双方应当明确约定续签的方式和条件，以避免发生合同纠纷。
