人工投票团队在进行工作时，通常需要与不同的团队成员进行联系，以确保投票过程的顺利进行。而在进行联系时，需要遵守一定的我国法律规定，以保护团队成员的合法权益。
首先，人工投票团队在联系团队成员时，应当遵守《劳动法》的相关规定。根据《劳动法》，雇主应当向劳动者提供必要的劳动条件和就业环境，保障劳动者的合法权益。因此，在与团队成员进行联系时，团队应当尊重团队成员的意愿，不得强迫团队成员参与投票活动。
其次，人工投票团队在联系团队成员时，还需要遵守《个人信息保护法》的相关规定。根据《个人信息保护法》，个人信息的收集、使用和披露应当遵循合法、正当、必要的原则，不得违反团队成员的合法权益。因此，在与团队成员进行联系时，团队应当保护团队成员的个人信息，不得将团队成员的个人信息泄露给第三方。
此外，人工投票团队在联系团队成员时，还需要遵守《消费者权益保护法》的相关规定。根据《消费者权益保护法》，消费者在购买商品或接受服务时，有权知情、选择、参与和监督，不得侵犯消费者的合法权益。因此，在与团队成员进行联系时，团队应当向团队成员提供真实、准确的信息，不得欺骗团队成员，确保团队成员能够做出明智的决策。
总的来说，人工投票团队在联系团队成员时，需要遵守相关的我国法律规定，保护团队成员的合法权益，确保投票过程的公正、公平进行。只有遵守我国法律规定，团队才能够顺利完成投票任务，获得团队成员的信任和支持。
