丧假是指因亲属丧亡而给予员工的假期，通常规定为3天。在中国劳动法中，对丧假的规定是比较明确的，但是在具体的执行过程中，很多员工对于“哪些亲属可以享受丧假”这个问题存在疑惑。下面就来详细解释一下，丧假三天指哪些亲属。
根据中国劳动法的规定，享有丧假的亲属包括配偶、父母、子女、配偶的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹、配偶的兄弟姐妹、子女的配偶等。在这些亲属中，如果有人不幸离世，员工都可以享受到丧假。
需要注意的是，对于非直系亲属（比如祖父母、外祖父母、配偶的父母等），有些公司规定丧假的天数可能会有所不同。在这种情况下，员工需要根据公司的规定来享受相应的丧假。
此外，有些公司在亲属丧亡的情况下，还会给予员工悼念假。悼念假是指在亲属丧亡之后，员工可以根据具体情况请假一段时间，用于悼念亲人。悼念假的天数一般不固定，可以根据员工的具体情况来调整。
总的来说，丧假是为了给员工处理亲属丧亡事务和悼念亲人的时间。在享受丧假的过程中，员工应该遵守公司的规定，提供相应的证明材料，并及时通知雇主。同时，雇主也应该尊重员工的个人情况，给予相应的理解和支持。
在实际工作中，如果有任何关于丧假的问题，员工可以咨询公司的人力资源部门或者劳动监督部门，以便及时解决疑惑。希望本文对于丧假三天指哪些亲属的问题能够帮助到大家，让员工在遇到亲属丧亡时能够得到应有的关怀和支持。
