工伤认定必须满足三个条件
工伤认定是指在工作中因工作原因受到了意外伤害或患病，经过相关部门认定后，可以享受工伤保险的待遇。在我国，工伤认定必须满足以下三个条件：
1.在工作岗位上
首先，受伤或患病的员工必须是在工作岗位上发生的。这意味着员工在工作过程中受到了意外伤害或患病，而不是在下班后或者在非工作时间受伤。只有在工作岗位上发生的意外或疾病才能被认定为工伤。
2.与工作有因果关系
其次，受伤或患病的原因必须与工作有因果关系。也就是说，员工受伤或患病是由于工作环境、工作任务或者工作条件引起的，而不是与工作无关的原因。只有与工作有直接因果关系的受伤或患病才能被认定为工伤。
3.及时医疗证明
最后，受伤或患病的员工必须及时向医疗机构求诊，并取得相关的医疗证明。医疗证明是工伤认定的非常重要依据，只有有医疗证明的受伤或患病情况才能被认定为工伤。因此，员工在受伤或患病后应该及时就医，并保存好医疗证明。
总之，工伤认定必须同时满足在工作岗位上发生、与工作有因果关系以及具有及时医疗证明这三个条件。只有同时满足这三个条件的受伤或患病情况才能被认定为工伤，员工才能享受到工伤保险的相关待遇。
