国庆节三倍工资是几天？这是许多员工在国庆节期间最为关心的问题之一。根据我国《劳动法》的相关规定，国庆节作为法定节假日，员工在国庆节期间加班的工资待遇是怎样的呢？
根据《劳动法》的规定，员工在法定节假日加班的工资待遇应当按照劳动合同或者规章制度的约定执行。而对于国庆节这样的法定节假日，如果员工需要加班工作，通常情况下是可以获得三倍工资的。
那么国庆节三倍工资是几天呢？通常情况下，根据《劳动法》的规定，国庆节作为法定节假日，员工在国庆节期间加班的第一天可以享受三倍工资待遇，而在国庆节连续加班的情况下，通常只有第一天是按照三倍工资计算，之后的加班工资可能会有所不同。
需要注意的是，国庆节三倍工资是根据劳动合同或者规章制度的约定执行的，因此在签订劳动合同或者规章制度时，员工应当仔细阅读相关条款，了解自己在国庆节期间加班工资待遇的具体规定。
此外，在享受国庆节三倍工资的同时，员工也应当注意保护自己的合法权益，如果发现单位未按照规定支付国庆节加班工资，可以通过劳动争议调解、仲裁等方式维护自己的权益。
总的来说，国庆节三倍工资的具体天数是根据劳动合同或者规章制度的约定执行的，员工在享受国庆节三倍工资的同时，也要注意保护自己的合法权益，及时维护自己的权益。
