在中国，员工的五险一金是指社会保险和公积金，也就是五险一金。那么，这个五险到底是哪五种保险呢？下面我们来一一介绍。
第一种是养老保险，养老保险是指国家为解决退休人员的基本生活和提高社会保障水平而设立的国家社会保险制度。在中国，养老保险是指按月缴费，按月领取退休金的一种社会保障制度。
第二种是医疗保险，医疗保险是指通过一定的社会保险制度，保障参保人员在生病或受伤时能够获得必要的医疗服务和医疗费用的报销。医疗保险是为了解决人们因疾病或受伤而导致的医疗费用问题，提高人民的健康水平而设立的一种社会保险制度。
第三种是工伤保险，工伤保险是指为保障职工在工作中因工作原因导致的意外伤害、职业病以及残疾等问题而设立的一种社会保险制度。工伤保险是为了解决职工在工作中受伤或疾病导致的医疗费用、伤残补助金等问题而设立的一种社会保险制度。
第四种是失业保险，失业保险是指为解决失业人员在失业期间的基本生活问题而设立的一种社会保险制度。失业保险是为了解决失业人员在失业期间的基本生活问题而设立的一种社会保险制度。
第五种是生育保险，生育保险是指为解决生育工作者的生育问题，提高人民的生育水平而设立的一种社会保险制度。生育保险是为了解决生育工作者在生育过程中可能面临的医疗费用、产假补助金等问题而设立的一种社会保险制度。
以上就是中国员工的五险一金中的五种保险，每种保险都有着不同的保障内容和报销标准，为员工提供了全方位的社会保障。希望通过本文的介绍，大家对五险一金有了更深入的了解。
