劳动仲裁是解决劳动争议的一种非常重要方式，但非常多的人在面临劳动争议时常常不清楚应该去哪个部门进行劳动仲裁。实际上，根据我国《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议的仲裁由劳动争议仲裁委员会负责。
劳动争议仲裁委员会是由劳动和社会保障行政部门设立的专门机构，负责受理和处理劳动争议案件。具体来说，劳动争议仲裁委员会分为区级和市级两个层级，对于不同的劳动争议案件有不同的受理权限。
一般情况下，劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议案件包括但不限于以下几种类型：劳动合同纠纷、工资福利纠纷、劳动安全卫生纠纷、劳动保护纠纷等。在劳动争议仲裁委员会受理案件时，会依法组成仲裁庭，进行调解和裁决。
在实际操作中，劳动争议仲裁委员会并不是唯一的劳动争议解决机构，劳动争议当事人也可以选择向法院提起诉讼。但是相比于法院诉讼程序，劳动仲裁程序更加简便、快速，可以更有效地解决劳动争议。
总的来说，对于劳动争议去哪个部门进行仲裁，建议当事人可以首先选择劳动争议仲裁委员会进行解决。如果对仲裁裁决不满意，再可以考虑向法院提起诉讼。在实际操作中，应当根据具体情况选择合适的解决方式，以便更好地保护自己的合法权益。
