在我国，社保是每个劳动者必须参加的制度，它包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项基本保险。其中最为关注的是养老保险，因为它关系到劳动者的养老福利。
根据我国现行政策规定，劳动者在45岁开始缴纳社保，而在60岁时可以领取养老金。那么，缴纳社保15年后，到了60岁能领取多少养老金呢？
根据国家规定，劳动者在达到法定退休年龄时可以领取基本养老金，其中包括个人账户养老金和基础养老金。个人账户养老金是根据个人缴费的多少来决定的，而基础养老金是根据国家规定的标准来发放的。
按照现行政策，个人账户养老金部分主要由个人缴费和单位缴费共同组成。个人缴费部分根据个人的工资收入和缴费比例来决定，单位缴费部分则由单位按照规定比例缴纳。而基础养老金则由国家规定的标准来确定，一般是根据个人的工作年限和缴费年限来计算。
那么，假设一个劳动者在45岁开始缴纳社保，一直持续缴纳到60岁，那么他在60岁时能领取的养老金究竟是多少呢？这个问题并没有一个固定的答案，因为每个人的具体情况不同，包括工资收入、缴费年限等因素都会影响最终的养老金数额。
但是一般来说，根据目前的政策规定，一个劳动者在缴纳社保15年后，到了60岁时，可以领取的养老金应该是一个相对稳定的数额，可以基本保障生活需求。当然，如果个人有更高的工资收入、更长的缴费年限等因素，那么领取的养老金数额也会相应增加。
总的来说，对于大部分劳动者来说，及时缴纳社保是非常非常重要的，这样可以保障自己的养老福利。同时也要关注国家的政策变化，及时调整自己的缴费计划，以保证将来能够得到应有的养老金。
