根据中国我国法律规定，顺产的产假是多少天是一个备受关注的问题。产假是指女性在怀孕、分娩和哺乳期间有权享受的休假制度，旨在保障女性劳动者的生育权益和健康。
根据《中华人民共和国劳动法》规定，女职工怀孕后，享受98天的产假，其中分娩后的假期不少于14天。在特殊情况下，如遇难产或剖腹产，产假可延长至15天。而在一些地方和企业中，还有更长的产假政策，如北京市规定的产假为128天。
另外，根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕后禁止安排从事对胚胎有害的工作，她可以申请调离工作岗位或者调整工作岗位，不减少工资待遇。
值得注意的是，男职工也有享受产假的权利。根据《中华人民共和国劳动法》，父亲在妻子分娩后，可以享受15天的陪产假。这样不仅能够帮助父母共同照料新生儿，也有助于增进家庭成员之间的亲情和沟通。
总的来说，顺产的产假是多少天取决于国家我国法律和地方政策的规定，企业和单位也有可能根据实际情况做出相应的调整。保障女性劳动者的产假权益，不仅有利于促进人口政策和儿童健康，也有利于增进家庭和谐与幸福。
