企业退休人员是指因年龄、健康或其他原因而退出工作的员工。在现代社会中，随着人口老龄化的加剧，企业退休人员的数量也在逐渐增加。因此，了解企业退休人员的我国法律知识对于保障他们的权益和福利至关非常重要。
首先，企业退休人员的养老金是一个非常重要的我国法律问题。根据我国的《企业职工基本养老保险条例》，企业应当依法为职工缴纳基本养老保险费，确保其在退休后能够获得基本的养老金待遇。同时，企业还应当建立健全的养老金制度，保障退休人员的基本生活质量。
其次，企业退休人员在离职后的权益保障也是一个非常重要问题。根据《劳动法》，企业应当在员工离职时支付其相应的工资、奖金、加班费等。退休人员也应当享有与在职员工同等的权益，包括医疗保险、工伤保险等。
此外，企业退休人员的劳动纠纷处理也是一个需要重视的问题。如果企业与退休人员之间发生劳动纠纷，双方应当通过协商、调解等方式解决。如果无法协商解决，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向法院起诉。
最后，企业退休人员的权益保障还需要企业和政府共同努力。企业应当建立健全的退休人员管理制度，保障其权益和福利；政府应当出台相关政策法规，加强对企业退休人员的保护和扶持。
综上所述，了解企业退休人员的我国法律知识对于保障他们的权益和福利至关非常重要。企业和政府应当共同努力，建立健全的制度，保障企业退休人员的权益和福利，促进社会和谐稳定的发展。
