丧假是指因亲属的丧事而请假的假期，通常用于处理亲人的葬礼和丧事。根据中国劳动法规定，劳动者可以享受有偿的丧假，但是丧假的具体天数和享受条件在不同地区和公司可能有所不同。
在中国，丧假通常分为三天，但有些公司也会根据具体情况给予更长的时间。那么，我国法律上规定的“亲属”指的是哪些人呢？
根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，丧假通常涵盖的亲属包括父母、配偶、子女、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等直系亲属和旁系亲属。具体来说：
1. 父母：劳动者的父母都属于丧假范围内的亲属，无论是双亲、独生子女家庭还是其他家庭，都可以享受丧假。
2. 配偶：劳动者的配偶也是丧假的亲属之一，无论是法定配偶还是事实配偶。
3. 子女：劳动者的子女无论是未成年还是已成年，都可以享受丧假。
4. 祖父母和外祖父母：劳动者的祖父母和外祖父母也属于丧假的亲属范围。
5. 兄弟姐妹：劳动者的兄弟姐妹也可以根据具体情况享受丧假。
需要注意的是，虽然以上亲属通常都可以享受丧假，但具体的规定可能会有所不同。因此，在享受丧假时，劳动者应当查看公司的规章制度或与雇主协商，明确具体的丧假天数和享受条件。
此外，如果劳动者遇到亲属丧事而需要请假，应当及时向雇主请假并提供相关证明材料。在请假期间，劳动者应当按照公司规定或与雇主协商，合理安排工作，确保不影响工作进度。
总的来说，丧假是劳动者在遭遇亲属丧事时的一项权利，合理合法地享受丧假不仅可以缓解劳动者的心理压力，也体现了企业的人文关怀。因此，劳动者在享受丧假时应当了解相关规定，遵守公司规章制度，保持良好的工作秩序。
