在现代社会，员工的福利保障已经成为企业管理中不可忽视的一部分。作为单位，给员工购买保险是一项必须要做的事情。那么，单位必须给员工买哪些保险呢？
首先，根据我国《劳动合同法》，单位必须给员工购买工伤保险。工伤保险是一种由单位购买，用于保障员工在工作过程中发生工伤或职业病时的医疗费用、康复费用和工伤津贴的保险。单位在为员工购买工伤保险时，应当按照国家规定的标准缴纳保险费，确保员工在工作中的安全和健康。
其次，单位还必须购买养老保险和医疗保险。根据我国《社会保险法》，单位应当为员工购买养老保险和医疗保险，为员工的退休生活和医疗保障提供保障。养老保险是为员工在退休后提供养老金的一种保险制度，而医疗保险则是为员工在生病就医时提供医疗费用的一种保险制度。
此外，单位还应当购买失业保险和生育保险。根据我国《失业保险条例》和《生育保险条例》，单位应当为员工购买失业保险和生育保险，为员工在失业或生育期间提供一定的经济补偿和保障。失业保险是为员工在失业期间提供一定的失业金的一种保险制度，而生育保险则是为员工在生育期间提供一定的生育津贴和医疗费用的一种保险制度。
总的来说，单位必须给员工购买工伤保险、养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险。这些保险的购买不仅是为了保障员工的合法权益，也是为了维护单位的形象和声誉。单位应当合法合规地购买这些保险，确保员工在工作中的权益和安全。
