顺产的产假是多少天？这是许多准妈妈们关心的问题。根据我国《劳动法》，女职工生育时，享受产假。对于顺产的产妇来说，产假的法定期限是多少呢？
根据我国相关我国法律规定，顺产的产妇产假为98天。这98天包括了分娩前15天的产前假和分娩后的产后护理假。产前假的时间可以根据医生的建议提前休假，而产后护理假则是固定的时间。
产前假的目的是让产妇在分娩前有足够的时间休息和准备。产后护理假则是为了让产妇有足够的时间恢复健康，照顾新生儿。这段时间内，产妇可以在家中进行恢复和照顾新生儿的工作。
在享受产假期间，公司不能因为产妇怀孕和分娩而辞退或者降职产妇。这是我国《劳动法》对于女职工权益的保护措施之一。在产假结束后，公司需要安排合适的工作岗位给产妇，以保障其职业权益。
另外，产假期间，公司需要按照我国法律规定给予产妇工资待遇。产假期间，公司需要按照产妇的平时工资标准支付工资，不能因为产妇休假而降低工资水平。这也是为了保障产妇的合法权益。
总的来说，顺产的产假为98天，包括了产前假和产后护理假。在享受产假期间，公司不能辞退或者降职产妇，需要给予合适的工资待遇。产妇在产假期间可以安心养护自己和照顾新生儿，公司也需要尊重产妇的权益，为其提供合适的工作安排。
