在中国，公司缴纳社会保险是一项法定义务，但是并非所有情况下都需要缴纳社会保险。以下是公司不用缴纳社会保险的八种情况：
1.个体工商户：个体工商户不需要为自己缴纳社会保险，因为他们是个人经营者，不属于公司实体。
2.外派员工：如果公司将员工派往境外工作，这些员工在国外工作期间不需要缴纳中国的社会保险。
3.临时工：一些公司可能会雇佣临时工来应对临时性工作需求，这些临时工可能不需要参加公司的社会保险计划。
4.兼职员工：兼职员工一般只在公司工作一定时间，可能不符合公司社会保险计划的参加条件。
5.短期员工：一些公司可能会雇佣短期员工来应对季节性或项目性工作需求，这些员工可能不需要参加公司的社会保险计划。
6.外籍员工：外籍员工在中国工作时，可能并不需要参加中国的社会保险计划，因为他们可能已经在自己的国家参加了社会保险。
7.高管员工：一些高管员工可能根据公司规定不需要参加公司的社会保险计划。
8.特殊行业从业人员：一些特殊行业从业人员可能根据相关我国法律规定不需要参加社会保险。
虽然存在以上八种情况下公司不需要为员工缴纳社会保险，但是公司在人事管理和社会责任方面仍需慎重对待，确保员工权益的保障和公司的合法合规。
