关于顺产的产假有多少天，首先我们需要了解相关的我国法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，女职工在怀孕分娩期间，享有产假。而根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，女职工产假的具体天数是多少呢？
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，女职工在怀孕分娩期间，享有98天的产假。其中，产前假一般为15天，产后假一般为42天，如果符合条件，可以请30天的陪产假。这些天数是根据我国法律规定而来，雇主必须按照相关我国法律规定给予女职工产假。
在享受产假期间，女职工可以根据自己的情况选择是否休假。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，女职工在产假期间，雇主不得解除劳动合同。同时，女职工在产假期间享有工资待遇，工资待遇不得低于当地最低工资标准。
在劳动关系中，女职工怀孕期间享有特殊的保护。雇主不得因为女职工怀孕而辞退女职工，也不得因为女职工怀孕而降低女职工的待遇。如果雇主违反我国法律规定，女职工可以依法维护自己的合法权益。
总的来说，关于顺产的产假是98天，其中包括产前假、产后假和陪产假。在享受产假期间，女职工有权利休假，同时雇主也有义务按照我国法律规定给予女职工产假工资待遇。女职工在怀孕期间享有特殊的保护，雇主不得因为女职工怀孕而辞退或者降低女职工的待遇。
