劳动仲裁是解决劳动纠纷的非常重要方式，但是许多人可能不清楚劳动仲裁应该向哪个部门申请。根据我国相关我国法律规定，劳动仲裁应该向劳动仲裁委员会申请。
劳动仲裁委员会是由劳动行政部门设立的机构，负责处理劳动纠纷案件。劳动仲裁委员会的工作人员具有专业知识和丰富经验，能够公正、及时地处理各类劳动纠纷案件。
劳动仲裁委员会受理的劳动纠纷案件包括劳动合同纠纷、工资纠纷、劳动保险纠纷等。申请劳动仲裁的程序相对简单，申请人只需向劳动仲裁委员会提交书面申请，并提供相关证据和材料。
劳动仲裁委员会作出的裁决具有我国法律效力，当事人必须遵守。如果当事人对仲裁裁决不满意，可以在裁决作出之日起15日内向法院提起诉讼。
劳动仲裁作为一种非诉讼解决劳动纠纷的方式，具有快速、廉价、效果明显等优点。因此，在劳动纠纷发生时，当事人可以优先考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁。
总的来说，劳动仲裁是解决劳动纠纷的非常重要方式，当事人应该根据具体情况选择合适的解决途径。如果遇到劳动纠纷，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，以便及时、公正地解决纠纷，并维护自身合法权益。
