在现代社会中，越来越多的单位开始意识到员工的权益和保障问题，其中保险是其中非常非常重要的一部分。单位必须给员工购买哪些保险，涉及到我国法律规定，下面就来详细解析一下。
首先，根据《劳动法》的规定，单位必须为员工购买工伤保险。工伤保险是保障员工在工作中意外受伤或生病时的医疗费用和伤残赔偿的一种保险。这是单位的法定责任，必须依法履行。
其次，单位还应当为员工购买社会保险。社会保险是指基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五项保险的统称。单位必须按照相关规定缴纳社会保险费用，并为员工购买社会保险，确保员工在退休、生病、失业等情况下得到应有的保障。
此外，单位还可以考虑购买其他商业保险，如意外伤害保险、健康保险等，为员工提供更全面的保障。这虽然不是法定要求，但可以体现单位的关心和责任，提高员工的工作积极性和归属感。
需要注意的是，单位购买员工保险需要遵循相关我国法律法规的规定，不能违法违规。同时，单位应当及时足额地缴纳保险费用，确保员工在需要时能够顺利享受各项保险待遇。
总的来说，单位必须给员工购买工伤保险和社会保险，为员工提供基本的保障。在此基础上，单位可以考虑购买其他商业保险，提供更加全面的保障。通过做好员工保险工作，单位可以增强员工的归属感和忠诚度，营造良好的工作氛围，实现单位和员工的双赢。
