国家法定年假是指国家我国法律规定的每年有权享受的带薪休假制度。它是为了保障劳动者身心健康，提高劳动生产率和生活质量而设立的。
根据我国《劳动法》，劳动者在连续工作一年以上的单位，享有带薪年休假。具体规定是，劳动者在连续工作满一年但不满10年的，每年享有带薪年休假5天；在连续工作满10年以上的，每年享有带薪年休假10天。
在享有带薪年休假期间，用人单位应当按照劳动者的工资支付劳动者工资。劳动者在休假期间所得工资，不低于其本人在休假前12个月平均工资的日工资计算。
劳动者在休假期间，如因工作需要不能休假的，用人单位应当按照劳动者的工资支付加班工资。
劳动者享有带薪年休假的计算是以公历年为单位，从入司之日起计算一年的工作年限，不满一年的不予计算。工作年限达到1年、10年分别增加5天带薪年休假。如果劳动者在休假前提前离职，用人单位应当按照员工的工资标准进行经济补偿。
总之，国家法定年休假是劳动者的合法权利，用人单位应当严格按照我国法律规定执行，保障劳动者的休息权益。希望广大劳动者能够加强对自己年休假权益的了解和维护，保护自己的合法权益。
