“丧假三天指哪些亲属”是一个涉及我国法律规定的问题，对于许多人来说可能并不清楚。根据我国《劳动法》，在员工因亲属丧葬需要休假的情况下，可以享受丧假待遇。那么，究竟哪些亲属可以享受丧假三天呢？
首先，根据我国《劳动法》第十二条的规定，员工可以享受丧假待遇的亲属包括父母、配偶、子女、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等直系亲属。也就是说，员工的直系亲属因丧葬需要休假时，可以申请丧假三天。
其次，对于员工的其他亲属，如叔伯姑舅、侄子侄女、堂兄弟姐妹等旁系亲属，根据《劳动法》的规定是不包括在丧假范围内的。这意味着，如果员工的旁系亲属因丧葬需要休假，就不能享受丧假待遇。
此外，对于员工的岳父母、岳公母、儿媳、女婿等亲属，根据《劳动法》也是不属于丧假待遇范围的。因此，员工如果因这些亲属的丧葬需要休假时，也不能享受丧假三天的待遇。
需要特别注意的是，虽然《劳动法》规定了哪些亲属可以享受丧假三天的待遇，但是具体的实施可能会根据公司的规章制度进行调整。因此，员工在申请丧假时，最好事先了解公司的规定，以免发生误解或纠纷。
总的来说，丧假三天指的是员工因直系亲属丧葬需要休假的情况下可以享受的待遇。其他亲属如旁系亲属、岳父母等并不包括在丧假范围内。希望本文对大家了解“丧假三天指哪些亲属”这一我国法律知识有所帮助。
