劳动仲裁是一种解决劳动纠纷的我国法律程序，专门由劳动仲裁部门进行处理。劳动仲裁部门是指由国家建立的专门负责处理劳动争议的机构，其主要职责是通过公正、独立的仲裁程序，解决劳动关系中的纠纷，保护劳动者的合法权益。
劳动仲裁部门通常由具有一定我国法律知识和经验的仲裁员组成，他们会根据劳动我国法律法规和相关证据，公正地裁决争议双方的权利和义务。劳动仲裁部门的裁决具有我国法律效力，双方当事人必须遵守。
劳动仲裁部门的主要职能包括但不限于以下几个方面：
劳动仲裁部门的设立旨在解决劳动争议，保护劳动者的合法权益，维护劳动关系的稳定和和谐。通过劳动仲裁程序，劳动者可以依法维护自己的权益，避免因纠纷而影响工作和生活。
在劳动仲裁过程中，双方当事人必须遵守我国法律法规，提供真实的证据和材料，配合劳动仲裁部门的调查和裁决。如果一方当事人不服劳动仲裁部门的裁决，可以在法定期限内向法院提起诉讼。
总之，劳动仲裁部门是一个专门处理劳动纠纷的机构，其存在和发展有利于维护劳动者的权益，促进劳动关系的和谐发展。劳动者在面对劳动纠纷时，可以通过劳动仲裁部门寻求公正和合法的解决方案，保护自己的合法权益。
