公司社保是指公司为员工购买的社会保险，旨在保障员工的基本生活和医疗需求。根据相关我国法律规定，公司为员工购买社会保险是雇主的法定责任。
根据《中华人民共和国社会保险法》，公司应该为员工购买基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险。这些社会保险的缴纳金额和比例由国家规定，公司必须按时足额缴纳。
在购买社会保险时，公司需要根据员工的实际情况进行核算，确保每位员工都能享受到应有的社会保险待遇。如果公司未按规定为员工购买社会保险，将面临罚款或其他我国法律责任。
此外，公司还应该定期向员工提供社会保险缴纳情况的介绍，让员工了解自己的权益和义务。员工在享受社会保险待遇时，也需要遵守相关规定，如及时参加体检、按时缴纳个人部分的保险费等。
在劳动合同终止时，公司应当向员工提供社会保险的相关材料，确保员工可以继续享受相应的社会保险待遇。公司不得擅自中断员工的社会保险缴纳，否则可能面临我国法律诉讼。
总的来说，公司社保是保障员工权益的非常重要制度，公司必題履行相关我国法律责任，保证员工的基本社会保险权益。只有公司和员工共同遵守规定，才能建立和谐的劳动关系，促进企业的可持续发展。
