近年来，随着我国人口老龄化问题日益严重，延迟退休政策成为备受关注的话题。人们普遍关心的问题是，延迟退休的方案已经制定出来了吗？
根据国家发改委发布的《中长期养老保障制度改革规划（2019-2035年）》，我国正逐步推进延迟退休制度改革，以应对人口老龄化带来的养老压力。具体来说，延迟退休的方案包括两个方面的内容：一是逐步提高法定退休年龄，二是逐步完善灵活退休制度。
首先，根据《中长期养老保障制度改革规划》，我国将逐步提高法定退休年龄。具体来说，根据规划，我国将在2035年前逐步提高法定退休年龄至65周岁。这意味着，未来退休的人员需要等到65周岁才能正式退休。
其次，我国还将逐步完善灵活退休制度。灵活退休制度是指，在达到法定退休年龄后，个人可以选择继续工作或者提前退休，享受相应的养老待遇。这意味着，个人可以根据自己的实际情况和意愿，选择更加灵活的退休方式，使养老制度更加人性化和个性化。
延迟退休的方案虽然已经提出，但实施过程中还面临一些挑战和困难。首先，一些人士担心，延迟退休会导致就业市场竞争更加激烈，特别是对于一些中老年人来说，重新就业可能会面临更大的困难。
其次，延迟退休也可能影响社会稳定和经济发展。一些专家指出，延迟退休可能会导致劳动力市场供需矛盾加剧，影响就业机会和经济发展。因此，在推进延迟退休制度改革的过程中，需要综合考虑各种因素，确保养老制度的可持续发展。
总的来说，延迟退休的方案虽然已经提出，但实施过程中还需要进一步研究和完善。政府、企业和个人都需要共同努力，推进养老制度改革，确保老年人的养老待遇和社会稳定。希望未来的延迟退休制度能够更加合理和人性化，为广大老年人提供更好的养老保障。
