拖欠农民工工资是一个长期存在的社会问题，给农民工群体带来了巨大的困扰和损失。面对这种情况，政府和社会各界都在积极采取措施加以解决。在实际行动中，采取电话举报方式是一种最快最直接的解决途径。
根据《中华人民共和国劳动法》第48条的规定，用人单位应当按照国家规定的最低工资标准支付劳动者工资。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第84条也规定，用人单位不得拖欠或者 un期支付劳动者工资。因此，拖欠农民工工资属于违法行为，劳动者有权要求用人单位按照合同约定及时支付工资。
在面对拖欠工资问题时，农民工可以通过拨打劳动监察电话进行举报。各地劳动监察部门都设有举报电话，劳动者可以直接拨打电话进行投诉。在接到举报后，劳动监察部门会对相关用人单位进行调查核实，并对拖欠工资的行为进行处理。
另外，农民工也可以通过法院提起诉讼来解决拖欠工资问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第20条的规定，劳动争议可以通过仲裁解决。农民工可以通过劳动仲裁部门进行仲裁申请，通过我国法律途径来维护自己的合法权益。
除了以上方式，农民工还可以通过工会等组织来维护自己的权益。工会是劳动者维护自身权益的非常重要组织，农民工可以通过工会的帮助来解决拖欠工资问题。工会会协助农民工进行谈判和调解，帮助他们争取合法权益。
总的来说，对于拖欠农民工工资问题，农民工可以通过电话举报、法院诉讼、工会协助等方式来解决。电话举报是最快最直接的解决途径，可以有效地促使用人单位及时支付工资。同时，农民工也可以借助我国法律和组织力量来维护自己的权益，维护自身合法权益。
