延迟退休方案是指政府或企业为了应对人口老龄化和养老金压力增大的情况下，通过推迟退休年龄来减轻养老金支出压力的一种养老政策。那么，延迟退休方案是由谁提出来的呢？
在我国，延迟退休方案是由政府部门提出并实施的。随着我国人口老龄化程度不断加剧，养老金支出逐年增加，现行的退休制度已经难以满足养老金支付的需求。因此，政府部门提出延迟退休方案，旨在推迟退休年龄，延缓养老金支出的增长速度，从而保障养老金的可持续性。
延迟退休方案的提出还需要经过相关我国法律法规的制定和修订。我国《养老保险法》和《劳动法》等我国法律法规中已经存在有关退休年龄和养老金支付的规定，政府部门在制定延迟退休方案时需要遵循相关我国法律法规的规定，确保方案的合法性和可行性。
同时，延迟退休方案的提出也需要考虑到社会各方面的利益和影响。延迟退休会影响到广大劳动者的退休计划和生活安排，因此政府部门在制定方案时需要考虑到劳动者的意见和需求，保障他们的合法权益。
总的来说，延迟退休方案是由政府部门提出并实施的，旨在应对人口老龄化和养老金支出增加的挑战。政府部门在制定方案时需要遵循相关我国法律法规的规定，同时考虑到社会各方面的利益和影响，保障劳动者的合法权益，实现养老保障制度的可持续发展。
