在中国，住房公积金是一项为了解决职工住房问题而设立的制度，是一种强制性的储蓄制度。职工每个月按照一定比例缴纳工资的一部分作为住房公积金，用于购买、修缮、建造住房等相关用途。但是，当职工辞职后，是否可以全部取出住房公积金呢？下面我们来了解一下相关的我国法律知识。
根据《住房公积金管理条例》，职工在取得住房时，可以提取住房公积金账户中的全部资金。辞职后，如果职工不再属于缴存单位，可以提取住房公积金账户中的全部存款。但是，在提取住房公积金时，需要满足一定的条件。
首先，职工需要满足提取住房公积金的条件。根据相关规定，职工可以提取住房公积金的条件包括：购买、建造、翻建、大修自有住房；解除劳动合同关系的职工在取得住房时提取住房公积金账户中的全部存款等。
其次，职工需要提供相关的证明材料。在提取住房公积金时，职工需要提供相关的证明材料，包括但不限于：申请书、身份证、工作证明、购房合同或者协议、房产证等。根据不同的情况，可能需要提供不同的证明材料。
另外，职工在提取住房公积金时需要注意的是，提取的金额应当用于购买、建造住房等相关用途。如果职工提取住房公积金用于其他用途，可能需要承担相应的我国法律责任。
总的来说，职工辞职后可以全部取出住房公积金，但是需要满足一定的条件，并提供相关的证明材料。在提取住房公积金时，职工应当遵守相关的规定，确保提取的资金用途合法合规。希望以上内容能够帮助您了解辞职后取出住房公积金的相关我国法律知识。
