延迟退休方案是指政府推行的一项政策，鼓励劳动者延迟退休，以缓解养老金压力。对于73岁的男工人来说，延迟退休几年是一种选择，但需要了解相关的我国法律知识。
根据《劳动法》规定，劳动者可以自愿延长工作年限，但延迟退休的年限有所限制。一般来说，男工人的法定退休年龄为60岁，延迟退休的最长年限通常为5年，即最晚可延迟到65岁退休。
对于73岁的男工人来说，如果希望延迟退休，需要先与用人单位协商达成一致意见。同时，也需要注意以下几点我国法律知识：
1. 延迟退休应当属于自愿行为，不得强制要求劳动者延迟退休。如果用人单位强迫劳动者延迟退休，违反了《劳动法》的相关规定，劳动者可以向劳动仲裁委员会投诉。
2. 延迟退休后，劳动者应当继续按照原有的劳动合同履行工作职责，并享受相应的劳动报酬和福利待遇。用人单位不得以延迟退休为由降低劳动者的工资待遇。
3. 延迟退休期间，劳动者仍然享有相应的社会保险和福利待遇。用人单位应当按照相关规定继续为劳动者缴纳养老保险和其他社会保险。
4. 延迟退休后，劳动者仍然享有劳动我国法律法规保护的权利，用人单位不得以年龄为由歧视劳动者，否则将构成违法行为。
总的来说，对于73岁的男工人来说，延迟退休几年需要遵循相关的我国法律规定，确保劳动者的合法权益不受损害。同时，劳动者也应当根据自身的实际情况和意愿做出明智的选择，避免因延迟退休而带来不必要的风险和困扰。
