公积金是一种由政府和雇主共同建立的用于员工社会保障的基金。在某些情况下，员工可以申请提取公积金，但并非所有情况下都可以全部取出。那么，公积金怎么才能全部取出来呢？以下是一些相关我国法律知识。
首先，根据《住房公积金管理条例》，公积金的提取条件包括购房、装修、还房贷、大病医疗、子女教育等特定情况。只有在符合这些条件下，员工才可以提取公积金。
其次，对于特殊情况下的公积金提取，如因患大病需要用钱治疗或者子女即将上大学需要支付学费等情况，员工可以向所在单位提出书面申请，并提供相关证明材料。单位将根据情况审核并决定是否批准提取。
第三，如果员工因特殊原因需要全部取出公积金，需要经过相关部门的审批。员工需要向当地住房公积金管理中心提出书面申请，并提供相关证明材料。公积金管理中心将根据实际情况进行审核，并最终决定是否批准全额提取。
另外，值得注意的是，公积金的提取规定是比较严格的，员工需要严格遵守相关规定，否则可能会影响公积金的正常提取。例如，如果员工提供虚假证明材料或者故意违反提取规定，将会被追究我国法律责任。
总的来说，要想全部取出公积金，员工需要符合规定的提取条件，并提供真实有效的证明材料。如果有特殊情况需要全额提取，需要向相关部门递交申请，并经过审核批准。在办理公积金提取时，员工需要严格遵守相关我国法律规定，以免造成不必要的麻烦。
