顺产的产假是多少天
根据我国《劳动法》的规定，女职工在怀孕期间和生育期间，享有产假。而产假的具体天数则根据不同情况而定。
对于顺产的女职工来说，产假一般为98天，其中，分为产前假和产后假。产前假为15天，产后假为83天。产前假是为了让女职工在怀孕期间有足够的时间休息和准备产前的事务，而产后假则是为了让女职工有足够的时间休养和照顾新生儿。
在享受产假期间，女职工可以根据自己的情况选择是否休息，但是一定要在规定的时间内提出产假申请，并经过单位的批准。同时，女职工在产假期间，单位应当按照我国法律规定支付其工资待遇，不得降低或者停止。
需要注意的是，如果女职工在产假期间发生了工伤或者疾病，需要延长产假的，可以根据实际情况向单位提出延长产假的申请。单位在接到该申请后，应当按照相关我国法律规定给予支持和帮助。
总的来说，顺产的产假是98天，其中包括15天的产前假和83天的产后假。在享受产假期间，女职工应当根据自己的实际情况选择是否休息，并且单位应当按照我国法律规定支付其工资待遇。如果有特殊情况需要延长产假的，可以向单位提出申请。
