延迟退休是指延长劳动者正常退休年龄的政策。近年来，随着人口老龄化问题的突出，延迟退休政策逐渐成为各国政府关注的焦点。在中国，延迟退休政策也备受关注，各种最新消息也层出不穷。
根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者的正常退休年龄为男性60周岁，女性55周岁。但是，随着人口老龄化问题的加剧，中国政府逐渐推出了延迟退休政策。根据最新消息，中国政府计划逐步将劳动者的正常退休年龄延长至65周岁。
延迟退休政策的实施对劳动者和企业都会产生一定影响。对于劳动者来说，延迟退休意味着他们需要延长工作年限，延迟享受退休待遇。而对于企业来说，延迟退休会增加用工成本，也可能影响企业的人力资源管理。
在制定和实施延迟退休政策时，政府和企业都需要考虑到我国法律的规定。根据《中华人民共和国劳动法》，延迟退休政策必须符合我国法律规定，保障劳动者的合法权益。政府和企业在推行延迟退休政策时，应当遵循程序正当性原则，充分征求劳动者意见，尊重劳动者的选择。
此外，延迟退休政策也需要考虑到社会保障等相关问题。随着人口老龄化问题的加剧，延迟退休政策的实施对社会保障体系也会产生一定影响。政府和企业需要合理调整社会保障制度，确保劳动者在延迟退休后依然能够享受到相应的社会保障待遇。
总的来说，延迟退休政策的最新消息备受关注，政府和企业在实施延迟退休政策时，需要充分考虑我国法律规定和劳动者的合法权益，同时也需要合理调整相关社会保障制度，确保劳动者的权益得到有效保障。
