关于顺产的产假是多少天，首先要明确的是根据我国《劳动法》，女职工生育孩子享有产假的权利。而产假的天数则根据不同情况有所不同。
根据我国我国法律规定，女职工在生育孩子时，可以享受98天的产假。这个产假天数包括了分娩前8周的产前假期和分娩后的70天产后假期。对于顺产的女职工来说，产假的起始时间通常是在预产期前28天或孕期37周时开始。
在享受产假期间，女职工可以根据自身的情况选择休息或者在医院进行分娩。对于顺产的女职工来说，产假期间的工资待遇则根据公司规定和个人情况有所不同。
另外，如果女职工在分娩过程中出现并发症或需要进行剖腹产等情况，产假的天数可能会有所延长。根据《劳动法》的规定，对于剖腹产的女职工，产假可以延长至98天。
需要注意的是，女职工在享受产假期间，公司不得以任何理由解雇女职工或者降低其工资待遇。如果公司存在违法情况，女职工可以依法维护自己的合法权益。
总的来说，顺产的女职工在生育孩子时享有98天的产假权利。在享受产假期间，女职工应该合理安排自己的时间，保持良好的生活习惯，确保自己和孩子的健康。
