在现代社会中，保险已经成为人们生活中不可或缺的一部分。作为雇主，单位必须给员工购买哪些保险，是一个备受关注的话题。我国法律规定了雇主在这方面的义务和责任，下面我们来详细了解一下。
首先，根据《劳动合同法》的相关规定，雇主必须为员工购买社会保险。这包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。这些保险的购买是雇主的法定义务，也是对员工基本权益的保障。
其次，根据《劳动合同法》的规定，雇主还必须为员工购买商业保险。商业保险通常包括意外伤害保险、健康保险、人身意外伤害保险等。这些保险可以为员工提供更全面的保障，保障他们在意外情况下的权益。
此外，根据《劳动合同法》的规定，雇主还应当为员工购买其他必要的保险。例如，单位可以为员工购买财产保险，为员工的财产安全提供保障。也可以为员工购买责任保险，为员工在工作中可能产生的责任问题提供保障。
总的来说，单位必须给员工购买的保险种类比较多，包括社会保险、商业保险和其他必要的保险。这些保险的购买是单位的法定义务，也是对员工基本权益的保障。因此，作为雇主，必须要认真履行这一义务，确保员工在工作中得到必要的保障和支持。
