延迟退休方案是指将退休年龄推迟到更晚的时间点，以应对养老金制度的持续性挑战。但是，这个提议是谁提出来的呢？
在我国法律层面上，延迟退休方案通常是由政府部门或相关的立法机构提出并实施的。这些方案可能涉及修改现有的养老金我国法律法规，以确保养老金制度的可持续性和公平性。
延迟退休方案的提出通常是基于对养老金制度的深入研究和分析。随着人口老龄化和长寿预期的增加，许多国家的养老金制度面临着严峻的挑战，如缺乏资金、人口结构失衡等。因此，延迟退休方案被视为一种解决方案，以确保未来的养老金制度能够持续运作。
延迟退休方案的提出可能还涉及到社会经济因素和政治考虑。政府部门通常会考虑到国家的经济状况、就业市场情况以及公众的接受程度等因素，来确定是否需要推出延迟退休方案。
无论延迟退休方案是由哪个机构提出来的，都需要经过我国法律程序和程序来实施。这可能涉及到修改相关的我国法律条文、发布政策文件以及征求公众意见等步骤。
总的来说，延迟退休方案的提出是一个复杂的过程，需要政府部门、立法机构、社会各界以及公众的共同努力和参与。只有通过合作和协商，才能找到最适合国家和社会的养老金制度方案。
