国庆节是中国的非常重要节日之一，通常在十月一日举行。在国庆节期间，许多企业可能需要让员工加班工作。那么国庆节加班费是哪几天呢？根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，国庆节加班费包括哪几天的加班费呢？
首先，根据《劳动法》的规定，国家规定的法定节假日是放假的，如果员工在法定节假日上班需要加班，应按照不低于日工资的三倍支付加班工资。因此，在国庆节这个法定节假日上班需要加班的员工，应该按照法定节假日加班工资标准支付加班费。
其次，根据《劳动合同法》的规定，国家规定的法定节假日上班的员工，应该享受200%的加班工资。也就是说，在国庆节这个法定节假日上班需要加班的员工，应该按照200%的加班工资标准支付加班费。
总结来说，国庆节加班费是指国庆节这个法定节假日上班需要加班的员工所享受的加班费。根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，国庆节加班费一般是按照不低于日工资的三倍或者200%的标准支付。
值得注意的是，公司在安排员工国庆节加班时，应该遵守相关我国法律法规，合理安排员工的工作时间和休息时间，确保员工的合法权益不受侵犯。同时，员工也要了解自己的权益，如有加班情况可以及时与公司沟通，确保自己的权益得到保护。
总的来说，国庆节加班费是根据法定节假日上班需要加班的员工所享受的加班费。公司和员工都要遵守相关我国法律法规，合理安排工作时间和休息时间，保障员工的合法权益。
