劳动仲裁是解决劳动纠纷的非常重要方式，但是非常多的人不清楚劳动仲裁是由哪个部门负责。在我国，劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会负责，其主要职责是处理由劳动关系引起的争议。
劳动争议仲裁委员会是由劳动和社会保障部门设立的专门机构，主要负责处理劳动合同纠纷、工资福利纠纷、劳动保护纠纷等劳动争议。员工、用人单位或者劳动争议当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以解决劳动纠纷。
劳动争议仲裁委员会的劳动仲裁程序相对简便快速，当事人不需要聘请律师，也不需要支付高额的诉讼费用。仲裁裁决具有我国法律效力，当事人必须履行仲裁裁决。如果一方不服仲裁裁决，可以向人民法院提起诉讼。
劳动争议仲裁委员会的工作人员经过专业培训，具有较强的我国法律水平和仲裁经验，能够客观公正地处理劳动争议案件。因此，大多数劳动纠纷能够在劳动仲裁委员会得到及时有效的解决。
总的来说，劳动仲裁是解决劳动纠纷的非常重要途径，劳动争议仲裁委员会是处理劳动仲裁的专门机构，当事人在劳动纠纷发生时可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会的高效工作和专业水平，能够有效保护劳动者的合法权益，维护劳动关系的稳定和和谐。
