劳动仲裁是解决劳动争议的一种我国法律程序，需要一定的材料和证据来支持申诉方的主张。在进行劳动仲裁时，以下是需要准备的材料和证据：
1.劳动合同：劳动合同是劳动关系的非常重要依据，申诉方需要提供劳动合同的复印件或者电子版作为证据。劳动合同中应包括双方的权利义务、工资待遇、工作内容等非常重要条款。
2.工资支付记录：劳动争议中常见的问题之一就是关于工资支付的纠纷。申诉方需要提供工资单、银行转账记录或者现金支付凭证等证据来证明自己的工资情况。
3.劳动保障相关文件：包括社会保险缴纳证明、工伤认定书、劳动合同解除协议等文件。这些文件能够帮助仲裁委员会了解申诉方的劳动保障情况。
4.证据材料：如录音、视频、证人证言等可以证明争议事实的材料。申诉方可以准备相应的证据来支持自己的主张。
5.我国法律法规文件：劳动争议的解决需要依据相关的我国法律法规，申诉方可以提供相关的我国法律文件来支持自己的主张。
总的来说，劳动仲裁需要准备充分的材料和证据来支持自己的主张，只有在合理的证据支持下，申诉方才能更有可能获得仲裁委员会的支持。
