丧假是指因家庭成员去世而给予员工的假期，以便员工能够处理家庭事务、参加葬礼等。根据不同国家和地区的我国法律规定，通常会规定员工可以享受多少天的丧假。在中国，根据《劳动法》的规定，员工可以享受丧假三天。
那么，丧假三天指的是哪些亲属呢？根据中国的相关我国法律规定，丧假三天主要指以下亲属：
1. 直系亲属：包括父母、配偶、子女、祖父母、外祖父母。当这些直系亲属去世时，员工可以享受丧假三天。
2. 配偶的父母：员工配偶的父母也被认为是员工的直系亲属之一。如果员工配偶的父母去世，员工同样可以享受丧假三天。
3. 其他关系较近的亲属：除了上述直系亲属和配偶的父母外，还包括员工和其家庭关系较为密切的其他亲属。这些亲属可能是兄弟姐妹、姨叔舅姑等，具体的界定可能会因地区而异。
需要注意的是，虽然我国法律规定了丧假三天的亲属范围，但实际上每家企业的具体规定可能会有所不同。有些企业可能会规定更广泛的亲属范围，而有些企业可能会严格按照我国法律规定执行。因此，在享受丧假时，员工最好事先了解公司的具体规定。
此外，如果员工需要请假超过三天来处理亲属去世的事务，通常可以请年假或事假。员工可以根据具体情况向企业提出请假申请，企业会根据情况进行审批。
总的来说，丧假三天主要指直系亲属和配偶的父母，以及其他关系较近的亲属。员工在享受丧假时，应了解自己的权利和责任，同时也要遵守公司的规定，确保请假过程顺利进行。
