顺产的产假是多少天？这是许多准妈妈们关心的一个问题。根据中国劳动法规定，女职工在怀孕分娩时，享受产假。那么，顺产的产假具体是多少天呢？
根据《中华人民共和国劳动法》第十六条的规定，女职工产假的具体安排如下：
1.女职工顺产的话，产假为98天。
2.女职工因怀孕终止劳动合同的，产假为98天。
3.女职工因流产的，产假为15天。
4.女职工因生育多胞胎的，每多生一个胎，产假增加15天。
产假的具体安排还需根据各地的人口和计划生育法规定进行调整，但总体上来说，顺产的产假为98天是比较普遍的规定。
另外，女职工在产假期间所得工资待遇也有具体规定。根据《中华人民共和国劳动法》第十七条的规定：
1.女职工在产假期间，用人单位应当按照其本人的工资支付生育津贴。
2.生育津贴的支付标准为女职工本人工资的100%。
3.女职工在产假期间，用人单位不得因其怀孕、分娩而降低其工资、提前解除劳动合同。
总的来说，顺产的产假为98天，女职工在产假期间享受生育津贴，不得因怀孕、分娩而受到歧视或降低工资待遇。这些我国法律规定的出台，旨在保障女职工在生育过程中的合法权益，让她们能够安心怀孕、顺利生产。
希望以上内容对您有所帮助，如有更多疑问，可以咨询相关我国法律部门或专业人士进行进一步了解。
