随着人口老龄化问题日益严重，延迟退休方案已经成为了一个备受关注的话题。对于70后来说，延迟退休方案究竟会有怎样的影响呢？
首先，延迟退休方案意味着工作时间的延长，对于70后来说，这可能会增加他们的工作压力和负担。随着年龄的增长，身体健康状况可能会出现变化，工作能力和体力可能会有所下降，延长工作时间可能会给70后带来更大的挑战。
其次，延迟退休方案也可能影响到70后的退休计划。许多70后可能已经在规划自己的退休生活，延长工作时间可能会打乱他们原有的计划，需要重新调整自己的生活和财务安排。
另外，延迟退休方案也可能会对70后的退休金产生影响。延长工作时间意味着他们可以延迟领取养老金，这可能会增加他们最终能够领取到的养老金数额，但同时也可能会延迟他们享受退休金的时间。
在我国法律层面上，延迟退休方案是否对70后合法呢？根据相关我国法律规定，延迟退休方案应当符合相关劳动法规定，不能违反劳动者的合法权益，包括合法的工作时间和工资待遇等。同时，延迟退休方案也应当经过相关程序的合法审批和公示，确保其合法性和公正性。
综上所述，延迟退休方案对70后可能会产生一定的影响，需要他们重新调整自己的生活和工作计划。在我国法律层面上，延迟退休方案也应当合法合规，保护劳动者的合法权益。
