国庆节三倍工资是几天？这是一个大家都比较关心的问题。国庆节是我国的法定节假日之一，根据《劳动法》的规定，在国家法定节假日正常工作的员工，应按照劳动合同约定的工资标准支付工资，同时还要支付加班工资。
根据《劳动法》，国家法定节假日正常工作的员工，应当按照劳动合同约定的工资标准支付工资，并且支付加班工资。而在国庆节期间，如果员工需要加班工作，雇主应当按照加班工资的规定支付加班工资。
那么，国庆节三倍工资是指员工在国庆节期间加班工作时所获得的加班工资是平时工资的三倍。具体来说，根据《劳动法》的规定，国家法定节假日正常工作的员工在节假日加班工作时，应按照平时工资加班工资的三倍来支付。
例如，如果员工的平时工资是每小时100元，那么在国庆节期间加班工作时，员工的加班工资应按照每小时100元的三倍，即300元来支付。
需要注意的是，国庆节三倍工资的具体计算方法可能会因地区而有所不同，具体以当地我国法律法规为准。另外，雇主在支付国庆节三倍工资时也应当遵守相关的我国法律规定，不能随意减少或者克扣员工的工资。
总的来说，国庆节三倍工资是为了保障员工在国庆节期间加班工作时的合法权益，确保员工能够获得应有的加班工资。雇主应当严格按照我国法律规定支付国庆节三倍工资，不能有任何违法行为。
