在中国，公司的社会保险缴纳是法定义务，几乎所有的企业都需要按照规定缴纳社会保险费用。但是也有一些情况下，公司是不用缴纳社保的。下面我们将介绍一下公司不用缴纳社保的八种情况。
一、个体工商户
个体工商户是独资经营的企业，通常只有一个经营者，不具备独立法人资格。个体工商户的社会保险缴纳是自愿性质的，不属于法定义务，因此不需要缴纳社会保险。
二、雇佣外国人
雇佣外国人的公司在中国并不需要为其缴纳社会保险，因为外国人的社会保险由其自己负担。
三、兼职员工
兼职员工通常是在其他单位或者个人单位同时兼职工作的员工，不是全职员工，因此在兼职单位工作的公司不需要为其缴纳社会保险。
四、合同工
合同工是按照劳动合同或者劳务合同从事工作的人员，其社会保险费用由其个人自行缴纳，公司不需要为其缴纳社会保险。
五、企业主或者法人代表
企业主或者法人代表是公司的负责人，通常不享受社会保险待遇，因此公司不需要为其缴纳社会保险。
六、退休人员再就业
退休人员再就业的公司不需要为其缴纳社会保险，因为退休人员的社会保险待遇已经由养老保险和医疗保险来覆盖。
七、临时工
临时工是由公司临时聘用的工作人员，不具备正式员工身份，因此公司不需要为其缴纳社会保险。
八、特殊行业从业人员
特殊行业从业人员指的是一些特殊行业的从业人员，比如自由职业者、艺术家等，他们通常没有固定单位，社会保险费用由其个人自行缴纳。
总结：以上就是公司不用缴纳社保的八种情况。如果您的公司符合以上情况之一，那么可以省去为员工缴纳社会保险的费用，但是也需要注意公司的我国法律合规性，确保不会因此而触犯我国法律。
