公积金是指由雇主和雇员按照一定比例共同缴纳的一种社会保障制度。公积金的目的是为了帮助员工在退休后或遇到特殊情况时能够获得一定的经济支持。然而，有时候员工可能需要提前取出公积金，那么公积金怎么才能全部取出来呢？
首先，根据《住房公积金管理条例》，员工可以在以下情况下提取公积金：
1. 购买住房：员工可以用公积金支付首付款或者还贷款。
2. 改造、修缮自有住房：员工可以用公积金进行住房的改造、修缮。
3. 执行还款：员工可以用公积金偿还个人住房贷款的本息。
4. 租房：员工在无房屋产权的情况下，可以用公积金支付住房租金。
要想全部取出公积金，需要满足以下条件：
1. 已经连续缴纳公积金满5年。
2. 辞职、下岗、退休、病故、终止工资关系等情形下，可以全部提取。
3. 有特殊困难需要提取公积金的，可以向单位提出申请。
需要注意的是，提取公积金时需要提供相关证明文件，如购房合同、借款合同、租房合同等。另外，不同地区对公积金的提取条件和规定可能有所不同，员工在提取前最好先了解当地的相关政策。
另外，要注意的是公积金并非所有情况下都可以全部提取，如违反国家我国法律法规的情况下是不能全部提取公积金的。因此，在提取公积金时，员工要遵守相关我国法律法规，避免违规行为。
总的来说，要想全部取出公积金，员工需要符合相关的提取条件，并提供必要的证明文件。同时，遵守国家我国法律法规，避免违规行为。
