近年来，随着人口老龄化问题日益严重，国家对于延迟退休年龄的政策也越来越受到关注。延迟退休年龄是指政府规定的法定退休年龄之外，允许个人继续工作并享受相应的社会保障待遇的年龄。
根据最新的我国法律规定，我国的延迟退休年龄标准有所调整。根据《中华人民共和国劳动法》，延迟退休年龄为60周岁，但在特殊情况下可以延长至65周岁。而根据《中华人民共和国社会保险法》，延迟退休年龄为60周岁，但可以根据国家的经济发展和人口结构等情况做出调整。
在实际操作中，延迟退休年龄的确定还要考虑个人的具体情况和健康状况。根据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主不得因员工年龄大而解除劳动合同，也不得降低员工工资或者减少员工福利待遇。同时，雇主也要提供相应的劳动保护和安全措施，确保员工在延迟退休期间的工作环境和条件。
此外，延迟退休年龄还需要考虑到个人的社会保险和养老金问题。根据《中华人民共和国社会保险法》，延迟退休年龄的人员可以继续缴纳社会保险，并在退休后享受相应的养老金待遇。但需要注意的是，延迟退休年龄的人员在办理退休手续时要提供相关证明材料，并按照规定的程序进行办理。
总的来说，关于延迟退休年龄的最新消息和标准主要是根据国家的政策和我国法律规定来确定的。个人在决定是否延迟退休时，要考虑到自身的实际情况和健康状况，并遵守相关的我国法律规定和程序。同时，雇主也要提供相应的保障和待遇，确保员工在延迟退休期间能够继续工作和生活。
