国庆节三倍工资是几天？这是许多劳动者关心的一个问题。国庆节是我国的非常重要节日之一，根据我国劳动法规定，国庆节是法定节假日，员工在国庆节正常工作的话，可以享受三倍工资待遇。
根据《中华人民共和国劳动法》第二十六条规定，国家规定的法定节假日，用人单位安排劳动者工作的，应当按照下列办法安排补休或者支付工资：劳动者在法定节假日正常工作的，用人单位应当按照劳动者正常工资报酬的二倍支付工资。
所以，国庆节三倍工资是指员工在国庆节正常工作的情况下，用人单位应当按照员工正常工资报酬的三倍支付工资。也就是说，员工在国庆节正常工作的话，可以获得三倍工资的待遇。
但需要注意的是，按照《中华人民共和国劳动法》的规定，如果用人单位在国庆节期间安排员工工作，应当按照正常工资报酬的三倍支付工资。如果员工当日有事不能正常工作，用人单位应当给予补休，不得让员工领取加班工资。
此外，国庆节三倍工资的具体计算方式是根据员工正常工资报酬的三倍来计算的，即员工在国庆节正常工作的每小时工资乘以3即可得到国庆节三倍工资的待遇。
总的来说，国庆节三倍工资是保障员工在国庆节期间正常工作的权益，用人单位应当按照法定规定支付员工相应的工资待遇。希望员工们在享受节日快乐的同时，也能够了解自己的权益，维护自己的合法权益。
