在中国，丧假是为了哀悼逝者而设立的假期，以便亲属有时间去处理丧事和悼念逝者。根据《劳动法》的规定，员工在家属死亡时可以享受带薪丧假。但是，非常多的人对于丧假的具体规定并不清楚，尤其是不知道丧假覆盖哪些亲属。
根据中国劳动法的规定，丧假通常包括配偶、父母、子女和兄弟姐妹等直系亲属。具体来说，丧假一般包括以下亲属：
1.配偶：配偶是指合法结婚的丈夫或妻子。在配偶去世时，员工可以享受带薪丧假，一般为3天。
2.父母：父母是指直系亲属中的父亲和母亲。当父母一方去世时，员工可以享受带薪丧假，一般为3天。如果双亲同日去世，丧假期限可能会延长。
3.子女：子女是指员工的儿子或女儿。当子女去世时，员工可以享受带薪丧假，一般为3天。
4.兄弟姐妹：兄弟姐妹是指员工的兄弟和姐妹。当兄弟姐妹去世时，员工可以享受带薪丧假，一般为3天。
需要注意的是，除了直系亲属外，一些公司还可能扩大丧假的范围，包括祖父母、外祖父母、配偶的父母、法定监护人等其他亲属。因此，在享受丧假时，员工应该仔细阅读公司的规章制度，了解具体的规定。
总的来说，丧假是为了让员工有时间处理丧事和悼念逝者而设立的假期。在享受丧假时，员工应该提供相关证明材料，如丧葬通知书或丧事照片等，以便公司审核。同时，员工也应该遵守公司的规定，不得滥用丧假，否则可能会受到相应的处罚。
希望以上内容能帮助大家了解丧假的具体规定以及覆盖的亲属范围，让大家在面对丧事时能够合理利用丧假，处理丧事，悼念逝者。
