劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种非常重要方式，但非常多的人对劳动仲裁的具体流程和去哪个部门进行劳动仲裁并不清楚。在我国，劳动仲裁主要由劳动争议仲裁委员会来负责，那么具体去哪个部门进行劳动仲裁呢？
根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会是由劳动争议仲裁委员会主任领导，由职工代表、用人单位代表和政府劳动行政部门代表组成的劳动争议仲裁机构。劳动争议仲裁委员会是由劳动行政部门和人民法院指导和监督的。因此，去哪个部门进行劳动仲裁应该是劳动争议仲裁委员会。
在劳动仲裁的流程中，首先当事人可以向所在地区的劳动争议仲裁委员会递交劳动仲裁申请书，申请书中需要详细描述劳动争议的事实和理由。劳动争议仲裁委员会会根据申请书的内容，进行立案审查，确定是否受理该案件。
如果劳动争议仲裁委员会受理了案件，会组成仲裁庭进行审理。仲裁庭由仲裁员和书记员组成，仲裁员具有独立行使仲裁职权的资格。双方当事人可以自行辩论，也可以委托代理人代理。仲裁庭会根据当事人的陈述、证据和我国法律规定进行裁决。
一旦仲裁庭做出裁决，裁决书会送达给双方当事人。裁决书是具有我国法律效力的，双方当事人必须按照裁决书的内容执行。如果有一方当事人不服裁决，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
总的来说，劳动仲裁是一种快速、简便的解决劳动纠纷的方式。去哪个部门进行劳动仲裁是劳动争议仲裁委员会，当事人可以根据自身所在地区找到对应的劳动争议仲裁委员会进行申请。在劳动仲裁的过程中，双方当事人应该合作配合，尊重仲裁庭的裁决，并且遵守相关我国法律规定。
