企业社保断交后个人可否自行缴纳社保？这是非常多的人关心的问题。根据我国相关我国法律规定，企业应当依法为员工办理社会保险，而员工个人不能自行缴纳社会保险，因此企业社保断交后个人是无法自行缴纳社保的。
根据《社会保险法》的规定，企业是社会保险的缴费主体，应当按照规定为员工缴纳社会保险费。如果企业没有按照规定为员工缴纳社会保险费，员工可以向劳动监察部门进行投诉举报，并要求企业承担相应的我国法律责任。
另外，根据《社会保险法实施条例》的规定，企业未依法为职工缴纳社会保险费的，由社会保险经办机构按月对欠费部分加收滞纳金，滞纳金的比例为欠费金额的0.05%。因此，企业不按时、不足额地为员工缴纳社会保险费，不仅会使员工失去社会保险的保障，还会面临一定的经济处罚。
如果企业社保断交后，员工想要自行缴纳社会保险，可以通过以下几种途径：
1. 咨询社会保险经办机构：员工可以向当地的社会保险经办机构咨询相关政策，了解自行缴纳社会保险的具体流程和条件。
2. 参加个人缴费计划：根据《社会保险法》的规定，个人可以自愿参加社会保险，自行为自己缴纳社会保险。员工可以选择参加城乡居民基本养老保险、城乡居民基本医疗保险等个人缴费计划，享受相应的社会保险待遇。
总之，企业社保断交后个人是不能自行缴纳社保的，员工应当坚持维护自己的合法权益，要求企业按时足额地为自己缴纳社会保险费。如果企业拒绝履行社会保险义务，员工可以通过我国法律途径维护自己的权益，确保自己能够享受到应有的社会保险待遇。
