顺产的产假是多少天？这是许多准妈妈们常常关心的一个问题。根据中国劳动法规定，女职工在顺产时享有产假。
根据《中华人民共和国劳动法》，女职工生育的，享有产假。产假分为产前产假和产后产假两部分，其中产前产假最长不超过15天，产后产假最长不超过98天。而在这98天里，如果发生难产、顺产、剖宫产，产妇均享有同样的产假权利。
对于顺产的产假具体是多少天呢？根据我国法律规定，顺产的女职工产假为98天。这98天包括了15天的产前产假和83天的产后产假。这意味着，顺产的女职工可以在生产前最多提前15天休假，产后最多延长83天休假。
值得注意的是，产假期间，女职工应当全额发放工资。工资发放的基数应当是女职工在休产假前12个月平均工资。另外，在产假期间，女职工也应当继续缴纳社会保险。
此外，根据《中华人民共和国劳动法》，女职工在产假期间，用人单位不得解除劳动合同。也就是说，用人单位不能因为女职工怀孕、生育而解除劳动合同。如果用人单位违法解除劳动合同，女职工有权要求赔偿经济损失。
总的来说，顺产的产假是98天，其中包括15天的产前产假和83天的产后产假。在产假期间，女职工应当全额发放工资，并继续缴纳社会保险。用人单位不得因为女职工怀孕、生育而解除劳动合同。
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