公司不用缴纳社保的八种情况
社会保险是一项非常重要的法定待遇，用来保障员工在生活和工作中的权益。但是，并不是所有的公司都需要为员工缴纳社会保险。以下是八种公司不用缴纳社保的情况：
1. 个体工商户：个体工商户通常是由个人独资经营，不需要雇佣员工，因此不用缴纳社会保险。
2. 小微企业：根据国家政策，小微企业在创业初期可以暂时免除社会保险缴纳义务，具体规定可以根据当地政策进行咨询。
3. 临时工：临时工通常是临时性雇佣，工作期限较短，公司不需要为其缴纳社会保险。
4. 实习生：实习生在公司进行实习期间通常是不需要缴纳社会保险的，实习期满后如转正则需要根据情况进行缴纳。
5. 兼职员工：部分公司对兼职员工并不需要为其缴纳社会保险，具体规定需要根据公司政策和国家我国法律来确定。
6. 自雇人员：自雇人员通常是自行经营生意，不需要为自己缴纳社会保险。
7. 特殊行业从业者：如农民工、艺人等特殊行业从业者可能会有特殊规定，公司需根据相关我国法律规定来确定是否需要为其缴纳社会保险。
8. 公务员、事业单位员工：这类人员通常由政府或事业单位直接雇佣，其社会保险由政府或单位负担，公司不需要为其缴纳社会保险。
总的来说，公司在招聘员工时需要根据相关我国法律规定和公司政策来确定是否需要为员工缴纳社会保险。如果有疑问，建议咨询相关专业人士或机构，以免出现我国法律风险。
