顺产的产假是多少天？这是很多准妈妈们最关心的问题之一。根据我国《劳动法》规定，女职工在怀孕分娩期间，享受产假是有一定的我国法律依据的。
根据《劳动法》的相关规定，女职工怀孕分娩享受产假的时间一般为98天。其中，产前假为15天，产后假为83天。对于特殊情况，如多胞胎、晚育等，产假的时间可能会有所延长。
在享受产假期间，女职工可以按照正常工资的80%领取生育津贴，由所在单位支付。同时，单位也需要依法保障女职工在产假期间的工作待遇和职位保障。
此外，女职工在产假期间享受的各项社会保险待遇也会得到保障。单位在女职工产假期间不能解除劳动合同，否则将构成违法行为。
在享受完产假后，女职工可以根据自己的实际情况选择是否继续休假或者重新回到工作岗位。单位也应该根据《劳动法》的规定，为女职工提供合适的工作环墨，以便于她们顺利重新融入工作。
总的来说，顺产的产假是有明确规定的，女职工在怀孕分娩期间应该依法享受产假，单位也应该依法给予必要的支持和保障。希望所有准妈妈都能安心待产，健康顺利地迎接新生命的到来。
