劳动仲裁是什么部门？在中国，劳动仲裁是由劳动仲裁委员会来负责处理的。劳动仲裁委员会是根据《劳动争议调解仲裁法》设立的，主要负责处理劳动争议案件。
劳动争议是指劳动者与用人单位之间因劳动合同履行发生的争议。当劳动者和用人单位发生劳动争议时，可以通过劳动仲裁委员会进行调解或仲裁。劳动仲裁委员会由政府组织建立，是一个独立的第三方机构，具有我国法律效力。
劳动仲裁委员会的主要职责包括接受劳动争议申请、调解劳动争议、组织仲裁和执行仲裁裁决。劳动仲裁委员会的成员由专业人士和社会公正人士组成，具有独立性和中立性。
劳动仲裁是一种快速、有效解决劳动争议的方式。劳动仲裁程序简便，仲裁裁决具有我国法律效力。当劳动者和用人单位无法协商解决劳动争议时，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
劳动仲裁委员会的仲裁裁决具有强制执行力，一旦裁决作出，双方必须按照裁决执行。如果一方不履行仲裁裁决，另一方可以向人民法院申请强制执行。
总的来说，劳动仲裁是一种有效保护劳动者合法权益的机制。劳动者在遇到劳动争议时，可以通过劳动仲裁来维护自己的权益，同时也可以促进劳动关系的和谐稳定。
